工作内容
1. 发布与管理招聘信息：
根据公司的人力需求，编写和发布招聘广告，维护各大招聘网站、校园招聘渠道的信息更新。
2.简历筛选与初步面试：
接收并筛选求职者的简历，进行电话或面对面的初步面试，评估候选人的基本素质和岗位匹配度。
3. 候选人推荐与录用：
协同部门负责人进行复试安排，并根据面试结果向相关部门推荐合适的候选人，办理录用手续。
5.员工入职培训：
组织新员工的入职引导和培训，确保他们快速熟悉公司文化和规章制度。
6.劳动合同签订与管理：
负责员工劳动合同的签订、变更、续签以及解除等流程操作，保证符合劳动法律法规要求。
7.员工沟通与关怀：
定期开展员工访谈，收集员工意见和建议，协助解决员工问题，加强内部沟通与团队建设。

公司福利：
1.五险一金
2.国内外旅游每年一次
3.定期开展各项法律知识、金融知识、财商知识等专业培训