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职位描述
- 月休四天
工作内容：主要根据公司人才战略及规划，协助上级建立健全公司人力资源管理体系建设，并对人力资源6大板块熟悉。推动建立人才梯队建设、以及培训课件制作及开发。具备较强的亲和力，感染力，责任心和团队合作精神，具有较强的组织、沟通与文案写作能力；
任职要求：1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业；2、三年以上大中型企业人力资源工作经验；
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